Oferecer um plano de proteção aos colaboradores tem um custo, porém as vantagens podem compensar bastante este investimento.
Depois do aumento de salário, o seguro de saúde é dos benefícios mais apreciados pelos portugueses, permitindo-lhes aceder a um conjunto de coberturas a preços mais reduzidos do que aqueles que se encontram no mercado de seguros individuais.
Quando uma empresa decide oferecer um seguro de saúde para colaboradores existem várias possibilidades, pode decidir-se pela comparticipação da anuidade numa determinada percentagem, pelo pagamento na íntegra do valor do prémio, ou por um seguro que permita a possibilidade de incluir membros do agregado familiar.
No entanto as vantagens vão além dos segurados e estendem-se também ás empresas, tais como:
- Uma única apólice permite incluir todos os colaboradores da empresa;
- Os montantes anuais gastos com os prémios do seguro de saúde para grupo podem ser dedutíveis inteiramente, em sede de IRC;
- Os seguros para grupo tendem a obter uma redução no valor do prémio;
- Apoia na redução do absentismo laboral;
- Contribui para a melhoria dos níveis de motivação dos colaboradores.
Antes de negociar um seguro para a sua empresa, avalie as necessidades da sua equipa, de forma a encontrar o seguro mais competitivo e adequado, conheça as opções que temos para si.
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